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In Ihrer Firma gibt es ein vereinbartes Vorgehen, Mitarbeiter zu beurteilen. Sie, als Vorgesetzter, sollen es nach diesem Training kennen und sich zu eigen gemacht haben. Sie haben sich intensiv mit der Mitarbeiterbeurteilung (Hintergrund, Bögen, Leitfaden,...) auseinandergesetzt und Ihre Fragen dazu beantwortet bekommen. Sie haben die Vorbereitung (Beobachtung, Notizen, Recherche,...) und Gesprächsdurchführung geübt, individuelles Feedback (auch mit Video)und ggf. Ansätze zur Optimierung erhalten. Sie haben sich auch mit möglichen kritischen Aspekten (Widerstand, Meinungsverschiedenheit, schlechte Beurteilung,...) beschäftigt, Praxisfälle bearbeitet und Sicherheit im Thema Mitarbeiterbeurteilung gewonnen. Sie sind mit der Mitarbeiterbeurteilung erfolgreich.

 

Dieses Training ist ein Inhouse-Training bei einem KMU, bei dem konzeptionell unterstützt wurde, die Mitarbeiterbeurteilung einzuführen. Sie wurde bewußt von der Entlohnung entkoppelt. Zielvereinbarungen sollen folgen. Es ging ein zweitägiges Kommunikations- und Führungstraining für die Teilnehmer voraus. Detail sind vertraulich, Referenzen werden auf Anfrage gerne vermittelt. Sollten Sie Näheres erfahren wollen, um ein ähnliches Angebot für Ihre Firma umzusetzen, kommen wir gerne zu einem für Sie kostenlosen Gespräch bei Ihnen vorbei. Rufen Sie an oder mailen Sie info@btc-edler.de, wir freuen uns auf Sie!

Termine und Buchung

Derzeit sind keine aktuellen Termine vorhanden.

 

Preis und Bewertung

auf Anfrage

Anz. Bew.: 54
(1.89)




Kategorien

Management
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Personal
Persönlichkeit
Coaching

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Trainer in diesem Seminar

Herr Andreas Edler

Teamcoaching (Projektentwicklungsteams, Geschäftsführung) Führungstrainings (Linien-, Teamführung) Kommunikation &...