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Die Themenschwerpunkte • Die sieben Grundbedingungen der wirksamen Führung • Führung zwischen Selbstdarstellung und Wertschöpfung • Führung als Initiativpflicht für Zukunftsgestaltung • 14 Führungsaufgaben wahrnehmen, um Führung erlebbar zu machen • Führen mit Zielen im Detail — Ergebnisorientierte Definition eines Ziels — Zeitorientierte Zielarten im Unternehmen — Ziele: wie sie entstehen — Ziele und Belohnung / Ziele und Controlling • Vernetzte Zukunft gestalten durch Führen mit Zielen — Marktbetrachtung — Organisationsstrukturen gestalten — Betriebswirtschaftliche Grundanforderungen einhalten — Mitarbeiter erfolgreich werden lassen • Das Motivationsgeheimnis von Führen mit Zielen — Die vier Formen wie Ziele entstehen — Maslow und Herzberg gelten doch noch • Ziele systematisch finden und kommunizieren — Top-Down- und Bottom-Up-Prozess — Ziele im vernetzten Prozess — Teamziele — Projekte vernetzen • Der praktische Werkzeugkasten für erfolgreiche Führungskräfte — Das Zielvereinbarungsgespräch — Das Zielvorgabegespräch — Die Zielanweisung • Balanced Score Systematik • Ihre Ziele für Ihr neues Verständnis von Führen mit Zielen Die Methoden Lehrvortrag, Fallbeispiele, Diskussionen, Tests und Reflexionsphasen, Teampräsentationen, Gruppen- und Partnerarbeiten

Termine und Buchung

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Preis und Bewertung

1.275,00 € zzgl. MwSt.

Anz. Bew.: 197
(1.76)




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Management
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Trainer in diesem Seminar

Herr Dr. Rolf Meier

Themenschwerpunkte: Personalentwicklungskonzepte, Coaching, Führung, Train the Trainer...