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Kommunikation &...  | Titel | Kommunikation & Persönlichkeit (ID: 1308) |  |  | Bewertungen | Insgesamt wurde das Seminar als gut mit der Note 1.53 beurteilt. Es liegen 75 Teilnehmerbewertungen vor. Seminar jetzt bewerten » Bewertungsübersicht » |  |  | Kurzprofil | Untertitel: Individuell erfolgreich kommunizieren.
Kennenlernen und Anwenden ausgewählter Kommunikationsmodelle, um Gespräche gezielter und effizienter führen zu können. Mit verschiedenen Menschen so kommunizieren, dass "die Chemie stimmt". Ihre individuelle Gesprächspraxis durch Einstimmen auf den Typ, die Grundbedürfnisse, den bevorzugten Kommunikationskanal des anderen optimieren. Kommen Sie mal eher über den Verstand, das Gefühl oder Humor zum Ziel Ihrer Zusammenarbeit und weg vom Stress. Entdecken und nutzen Sie praxisbewährte Persönlichkeits- und Kommunikationsmodelle für Ihren Erfolg. |  |  | Details | Seit 10 Jahren unterstütze ich Menschen in der Industrie durch Trainings und Coachings, um ihre Zusammenarbeit zu optimieren. Praxisbewährte und wissenschaftlich fundierte Modelle werden vorgestellt, erarbeitet und der Umgang damit trainiert. Z.B. Aus der Bioernergetik und der Transaktionsanalyse eine weiterentwickelte Typologie mit sechs Grundtypen (Einfühlsame, Analytiker, Bewahrer, Aktive, Ruhige, Kreative). Das SIZE-Persönlichkeit- und Kommunikationnsmodell ist leicht zu lernen und Sie werden es im Alltag, in Ihrer Linien- und Teamführung nicht mehr missen wollen. Gerade, weil es hilft, gute Beziehungen zu gestalten und Misskommunikation zu überwinden.
Es geht mir um Ihre individuelle Entwicklung, Ihre Praxisverbesserung, denn Wertschöpfung und Wertschätzung bedingen sich gegenseitig. Methodisch arbeiten wir mit Input, Lehrgesprächen, Kennlernen, Erfahrungsaustausch, Rollenspiel, Feedback und Transferübungen. Das Training wird zur Zeit ausschließlich als inhouse-Training angeboten, Details auf Anfrage. Ach ja, die Auftragsklärung in Ihrem Haus ist für Sie kostenlos aber nicht umsonst. |  |  | Anbieter | BTC Edler & Partner |  |  | Trainer |  Andreas Edler
|  |  | Seminarkategorie | Mitarbeiterführung Persönlichkeitsentwicklung Kommunikation
|  |  | Anzahl Tage | 3 |  |  | Teilnehmerzahl | 7 bis 15 |  |  | Hauptzielgruppe | Führungskräfte, Teamleiter, angestellte MitarbeiterInnen |  |  | Seminargebühr (inkl.19% MwSt.) | 4.800,00 €
|  |  | Verfügbarkeit | Dieses Seminar kann jederzeit auf Anfrage durchgeführt werden |  |  | Termine | Keine aktuellen Termine! |  | | | | |  

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Kommentare der Teilnehmer"Sehr analytisch kreativ!" "Hat sehr viel Spaß gemacht!
Interessante Kommunikationen!" "Gerne wieder.!." "Herr Edler hört sehr gut zu und geht auf die Belange der Teilnehmer ein." "Kurs hätte verlängert werden können (1-2Tage) um noch mehr Praxis-Übungen zu machen." "Der Inhalt war sehr ansprechend. Die Hilfestellung bei konkreten Problemen sehr gut." "Manchmal zu lange Rede von den Teilnehmern (Langweilig!)" "In der Charakterisierung einer Persönlichkeit fehlte für mich die Komplexität einer jeden Person. Die Kategorisierungen waren zu starr und teilweise nicht im richtigen Rahmen dargestellt (z.B. Vermischung der Charaktertypen, die sich im Umgang mit Persone..." "Sehr aktives Seminar, sehr hilfreich im Projektalltag." "Ein sehr interessantes und nutzvolles Seminar." mehr »
| Inhalt | | Umfang | | (1,7) | Die vermittelten Inhalte waren dem Zeitrahmen gefühlsmäßig angemessen. | | | | Erfüllungsgrad | | (1,5) | Die angekündigten Inhalte wurden vermittelt. | | | | Praxisbezug | | (1,8) | Die Inhalte können im Beruf sinnvoll ein- bzw. umgesetzt werden. | | | | Bedeutsamkeit | | (1,8) | Die erarbeiteten Inhalte waren an die Bedürfnisse der Teilnehmer angepaßt | | | | Impulskraft | | (1,8) | Aus den vermittelten Inhalten können Sie neue Impulse für Ihre Arbeit ableiten. | | | | Kompetenz | | (1,2) | Der Trainer besitzt fundiertes und umfassendes Wissen zum Seminarthema. | | | | Didaktik | | Spannungsbogen | | (1,6) | Die Veranstaltung war dramaturgisch gelungen aufgebaut. | | | | Lehrmethodik | | (1,4) | Die eingesetzten Methoden waren sinnvoll auf die Inhalte und Lernziele abgestimmt. | | | | Moderation | | Interaktion | | (1,4) | Der Trainer ist in sinnvoller Weise auf die Teilnehmer eingegangen. | | | | Integration | | (1,3) | Der Trainer hat so moderiert , dass alle Teilnehmer einbezogen wurden. | | | | Beziehung | | (1,1) | Dem Trainer ist es gelungen eine positive Beziehung zur Gruppe aufzubauen. | | | | Rhetorik | | Darstellung | | (1,7) | Die Präsentationen waren ansprechend aufbereitet. | | | | Logik | | (1,5) | Schlussfolgerungen und Argumentationen sind schlüssig präsentiert worden. | | | | Verständlichkeit | | (1,4) | Die Lerninhalte wurden verständlich dargestellt. | | | | Materialien | | Nutzbarkeit | | (1,8) | Das Lehrmaterial unterstützt das Seminar und die Nachbereitung der Lerninhalte. | | | | Qualität | | (1,9) | Das Lehrmaterial ist umfassend und übersichtlich aufbereitet. | | | | Service | | Erreichbarkeit | | (1,1) | Der Seminarleiter war jederzeit für Fragen erreichbar. | | | | Vorbereitung | | (1,3) | Informationen, z.B. Anfahrskizze, Ansprechpartner, waren rechtzeitig beim Teilnehmer. | | | | Veranstaltungsort | | Verpflegung | | (1,9) | Essen und Getränke waren im angemessenem Umfang vorhanden. | | | | Unterbringung | | (1,8) | Der Veranstaltungsort hat eine angenehme Arbeitsatmosphäre unterstützt. | | |
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