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Verkaufstraining Aktiv Verkaufen für Küchenverkäufer und...  | Titel | Verkaufstraining Aktiv Verkaufen für Küchenverkäufer und Inhaber (ID: 6737) | | | Bewertungen | 
Insgesamt wurde das Seminar als sehr gut mit der Note 1.15 beurteilt.
Es liegen 4 Teilnehmerbewertungen vor.
Seminar jetzt bewerten » Bewertungsübersicht » | | | Kurzprofil | Aktiv Verkaufen-Trainings bietet Ihnen konkrete Werkzeuge um:
* Höhere Abschlussquoten zu erzielen
* Kunden sicherer zu binden
* Höhere Anzahlungsbeträge zu erhalten
* Direkte Wege zum Abschluss zu entwickeln
* … und vieles mehr!
| | | Details |
Warum Sie und Ihre Mitarbeiter zu Aktiv Verkaufen kommen sollen?
Nun, vielleicht stellen Sie sich manchmal folgende Fragen:
- Wie hoch ist die Abschlussquote in meinem Haus?
- Was kann ich tun, um die Abschlussquote zu steigern?
- Wie kann die Anzahl der Sofortabschlüsse gesteigert werden?
- Wie kann die Anzahl der Wiederkommer gesteigert werden?
People Training ist ein erfahrener Trainingspartner, der bei über 260 mittelständischen Möbelhändlern und Küchenprofis zu mehr Umsatz und Gewinn geführt hat. über 900 Verkäufer und Inhaber haben nach dem Motto: „Aus der Praxis, für die Praxis“ in den vergangenen Jahren an Aktiv Verkaufen Trainings erfolgreich teilgenommen. Dabei erhalten Inhaber und Verkäufer direkt nutzbare Werkzeuge für zusätzlichen Verkaufserfolg.
Der Aufbau in zwei Modulen führt zu hoher Nachhaltigkeit – und zu stetigem Umsatz- und Ergebniswachstum.Der Inhaber von People Training, Herr Ulrich Merz, berichtet: „Eine ganze Reihe der bisher teilnehmenden Händler haben nach der Teilnahme am Training über 10.000,- € Umsatzsteigerung je Verkäufer und Monat erzielt.“ Die Erfahrung der Händler zeigt auch, dass das Anzahlungsvolumen messbar steigt. Sie denken, dass in Ihrem Haus noch versteckte Potenziale stecken? Sie wollen den Verkaufserfolg in Ihrem Hause steigern? Dann investieren Sie in sich selbst und Ihre Mitarbeiter.
Warum Sie als Inhaber ebenfalls teilnehmen sollten?Verhaltensentwicklung bedeutet auch immer das Loslassen von lieb gewonnen Gewohnheiten. Damit Ihre Verkäufer die Themen nachhaltig und gewinnbringend umsetzen, ist es von Vorteil, dass Sie die bearbeiteten Inhalte kennen und das Arbeiten damit unterstützen. Mehr Informationen senden wir Ihnen gerne per Mail.
www.peopletraining.de
| | | Anbieter | People Training Ulrich Merz | | | Trainer | 
Ulrich Merz
| | | Seminarkategorie | Verkauf/Vertrieb
Kommunikation
| | | Anzahl Tage | 2 | | | Teilnehmerzahl | 8 bis 12 | | | Seminargebühr (inkl.19% MwSt.) | Auf Anfrage | | | Termine | Keine aktuellen Termine! | | | | | |
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Kommentare der Teilnehmer"Das Training kann man nur empfehlen.
Bringt wirklich viel und man lernt sehr viel! Seit Jahren das beste Training!
www.peopletraining.de" "Das Training ist super gut.
Gerne nochmal!" "Gute Trainingseinheiten! Erfolgreich umgesetzt und Umsatz erweitert" "Spannend, abwechslungsreich,
hat alle Erwartungen übertroffen" "Warum bin ich nicht früher hier gewesen. Ich habe erkannt, wo die Urachen für meine Verkaufserfolge und auch Mißerfolge liegen." mehr »
| Inhalt | | Umfang |  | (1,0) | Die vermittelten Inhalte waren dem Zeitrahmen gefühlsmäßig angemessen. | | | | Erfüllungsgrad | | (1,0) | Die angekündigten Inhalte wurden vermittelt. | | | | Praxisbezug | | (1,0) | Die Inhalte können im Beruf sinnvoll ein- bzw. umgesetzt werden. | | | | Bedeutsamkeit | | (1,5) | Die erarbeiteten Inhalte waren an die Bedürfnisse der Teilnehmer angepaßt | | | | Impulskraft | | (1,3) | Aus den vermittelten Inhalten können Sie neue Impulse für Ihre Arbeit ableiten. | | | | Kompetenz | | (1,0) | Der Trainer besitzt fundiertes und umfassendes Wissen zum Seminarthema. | | | | Didaktik | | Spannungsbogen | | (1,0) | Die Veranstaltung war dramaturgisch gelungen aufgebaut. | | | | Lehrmethodik | | (1,3) | Die eingesetzten Methoden waren sinnvoll auf die Inhalte und Lernziele abgestimmt. | | | | Moderation | | Interaktion | | (1,3) | Der Trainer ist in sinnvoller Weise auf die Teilnehmer eingegangen. | | | | Integration | | (1,0) | Der Trainer hat so moderiert , dass alle Teilnehmer einbezogen wurden. | | | | Beziehung | | (1,0) | Dem Trainer ist es gelungen eine positive Beziehung zur Gruppe aufzubauen. | | | | Rhetorik | | Darstellung | | (1,3) | Die Präsentationen waren ansprechend aufbereitet. | | | | Logik | | (1,3) | Schlussfolgerungen und Argumentationen sind schlüssig präsentiert worden. | | | | Verständlichkeit | | (1,0) | Die Lerninhalte wurden verständlich dargestellt. | | | | Materialien | | Nutzbarkeit | | (1,3) | Das Lehrmaterial unterstützt das Seminar und die Nachbereitung der Lerninhalte. | | | | Qualität | | (1,5) | Das Lehrmaterial ist umfassend und übersichtlich aufbereitet. | | | | Service | | Erreichbarkeit | | (1,3) | Der Seminarleiter war jederzeit für Fragen erreichbar. | | | | Vorbereitung | | (1,3) | Informationen, z.B. Anfahrskizze, Ansprechpartner, waren rechtzeitig beim Teilnehmer. | | | | Veranstaltungsort | | Unterbringung | | (1,0) | Der Veranstaltungsort hat eine angenehme Arbeitsatmosphäre unterstützt. | | | | Verpflegung | | (1,0) | Essen und Getränke waren im angemessenem Umfang vorhanden. | | |
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