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Akkreditierung zum TMS-Trainer und...

Titel

Akkreditierung zum TMS-Trainer und -Berater (ID: 4781)

Bewertungen

Insgesamt wurde das Seminar als sehr gut mit der Note 1.45 beurteilt.
Es liegen 40 Teilnehmerbewertungen vor.
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Kurzprofil

Das Margerison-McCann Team Management System gehört zu den weltweit führenden Instrumenten zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit von Teams. Das Team Management System wird weltweit von Trainern, Beratern und Coaches sowie Fach- und Führungskräften eingesetzt. In zwei Tagen erlernen Sie die Grundlagen. diskutieren viele Fallstudien und erhalten die Berechtigung mit dem Team Management Profil zu arbeiten.

Details

Das Akkreditierungsseminar im Team Management Profil richtet sich an Trainer, Berater, HR-Profis und Führungskräfte, die die Leistungen von Teams verbessern möchten.

Das Seminar ist für Sie ideal, wenn Sie ...

Ihr Verständnis für das Verhalten von Menschen bei der Arbeit verbessern und Ihr eigenes Verhalten gegenüber dem Ihrer Kollegen einordnen willen

das Team Management Profil in Ihrer Organisation nutzen möchten, um das Potential Ihrer Mitarbeiter besser zu nutzen

das Team Management Profil in Ihren Seminaren bzw. Ihren Coachings einsetzen möchten

In dem zweitägigen Akkreditierungsseminar erlernen Sie das grundlegende Know-how. Im Mittelpunkt stehen übungen und Praxisfälle, so dass Sie viele Ideen und Anregungen für Ihre eigene Arbeit erhalten.

Wir bieten dieses Seminar regelmäßig als offenes Seminar an. Als Inhouse-Seminar in Ihrem Unternehmen passen wir die Inhalte an Ihre Bedürfnisse an. Die Akkreditierungsseminare für den deutschsprachigen Bereich werden von der TMS-Akademie im Auftrag von TMS Development International Ltd. in York (GB) und der Autoren des Team Management Systems, Charles Margerison und Dick McCann, durchgeführt. Als Abschluss erhalten Sie ein weltweit gültiges Zertifikat.

Anbieter

TMS-Akademie und TMS-Zentrum

Trainer

Marc Tscheuschner

Seminarkategorie

Coaching
Managen
Team

Anzahl Tage

Teilnehmerzahl

6 bis 10

Hauptzielgruppe

Trainer, Berater, HR-Profis, Führungskräfte

Seminargebühr (inkl.19% MwSt.)

1.630,30 €

Verfügbarkeit

Dieses Seminar kann jederzeit auf Anfrage durchgeführt werden

Termine

Startet	Endet	Ort	Anmerkung	LM-Preis
Sa 28.08.2010 09:30	So 29.08.2010 17:00	Bad Nauheim (bei Frankfurt am Main)		nein
Mi 22.09.2010 09:30	Do 23.09.2010 17:00	Freiburg i.Br.		nein
Do 21.10.2010 09:30	Fr 22.10.2010 17:00	Frankfurt am Main		nein
Fr 19.11.2010 09:30	Sa 20.11.2010 17:00	Köln		nein
Do 02.12.2010 09:30	Fr 03.12.2010 17:00	Wien		nein
Di 14.12.2010 09:30	Mi 15.12.2010 17:00	Frankfurt am Main		nein

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Kommentare der Teilnehmer

"Das Akkreditierungsseminar hat einen wertvollen Beitrag zum Verständnis für Arbeitspräferenzen und Teamrollen aufgezeigt. Sehr spannend und kurzweilig aufbereitet - mit Leichtigkeit moderiert."

"Marc hat es in sympathisch kompetenter Weise verstanden, Theorie und Praxis des TMS zu einem spannenden und motivierenden Cocktail zu mixen. TMS wird ein weiterer wichtiger Baustein in meinem Portfolio als Projektmanagement-Berater werden."

"Alles Wunderbar; mit fehlte das nochmalige Eingehen auf die Eingangs-Erwartungen. Doch die Zeit war zu knapp. Zu viele erweiternde Tools/Themen am Ende sind ein Zuviel."

"Obwohl bereits mit dem TMS-Thema vertraut, hat dieses 2tägige Seminar viele neue Impulse gebracht, hat Herr Tscheuschner eine sehr gute Gruppendynamik entwickelt. Das Seminar war anregend, es hat Lust auf die daraus resultiernde eigene Aufgabenstellung ge..."

"Das Seminar war rund herum eine professionelle Angelegenheit: Inhalte wurden klar und spannend vermittelt, die Atmosphäre am Seminarort war angenehm und inspirierend, der Trainer (Hr. Tscheuschner) schaffte es Theorie und Praxis zu verbinden und zweima..."

"Marc hat ein tolles Seminar gestaltet; spannende Übungen, die den Inhalt verständlich transportiert haben; sehr gute Stimmung im Seminar."

"Das Seminar war spannend, für meine Arbeit absolut hilfreich und ich habe die Atmosphäre sehr genossen. Ich habe nun mein Profil verstanden und bis gut gerüstet für eigene Seminare mitGründerunternehmen. "

"Das Seminar war inspirierend, spannend, zeitweise beinahe spielerisch, nie langweilig und hat neben den erforderlichen Grundlagen eine Menge Rüstzeug für den praktischen Einsatz vermittelt. Mögliche Einsatzszenarien entstanden beinahe von selbst im Kopf. ..."

"Der Service war schon nach der Anmeldung hervorragend: Schnelle Rückmeldung - das TMS-Profil - angenehme Ansprache. Die zwei Tage in Frankfurt waren kurzweilig und hochinteressant. Marc Tscheuschner war sehr gut aufgelegt, ging jederzeit auf die Teilnehme..."

"Hat Spaß gemacht UND viel Informationen vermittelt!"

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Basis: 40 Bewertungen »

Inhalt
	Umfang	(1,6)	Die vermittelten Inhalte waren dem Zeitrahmen gefühlsmäßig angemessen.
	Erfüllungsgrad	(1,4)	Die angekündigten Inhalte wurden vermittelt.
	Praxisbezug	(1,5)	Die Inhalte können im Beruf sinnvoll ein- bzw. umgesetzt werden.
	Bedeutsamkeit	(1,6)	Die erarbeiteten Inhalte waren an die Bedürfnisse der Teilnehmer angepaßt
	Impulskraft	(1,4)	Aus den vermittelten Inhalten können Sie neue Impulse für Ihre Arbeit ableiten.
	Kompetenz	(1,2)	Der Trainer besitzt fundiertes und umfassendes Wissen zum Seminarthema.
Didaktik
	Spannungsbogen	(1,8)	Die Veranstaltung war dramaturgisch gelungen aufgebaut.
	Lehrmethodik	(1,4)	Die eingesetzten Methoden waren sinnvoll auf die Inhalte und Lernziele abgestimmt.
Moderation
	Interaktion	(1,6)	Der Trainer ist in sinnvoller Weise auf die Teilnehmer eingegangen.
	Integration	(1,4)	Der Trainer hat so moderiert , dass alle Teilnehmer einbezogen wurden.
	Beziehung	(1,2)	Dem Trainer ist es gelungen eine positive Beziehung zur Gruppe aufzubauen.
Rhetorik
	Darstellung	(1,5)	Die Präsentationen waren ansprechend aufbereitet.
	Logik	(1,5)	Schlussfolgerungen und Argumentationen sind schlüssig präsentiert worden.
	Verständlichkeit	(1,4)	Die Lerninhalte wurden verständlich dargestellt.
Materialien
	Nutzbarkeit	(1,4)	Das Lehrmaterial unterstützt das Seminar und die Nachbereitung der Lerninhalte.
	Qualität	(1,4)	Das Lehrmaterial ist umfassend und übersichtlich aufbereitet.
Service
	Erreichbarkeit	(1,2)	Der Seminarleiter war jederzeit für Fragen erreichbar.
	Vorbereitung	(1,4)	Informationen, z.B. Anfahrskizze, Ansprechpartner, waren rechtzeitig beim Teilnehmer.
Veranstaltungsort
	Verpflegung	(1,7)	Essen und Getränke waren im angemessenem Umfang vorhanden.
	Unterbringung	(1,8)	Der Veranstaltungsort hat eine angenehme Arbeitsatmosphäre unterstützt.