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Konflikte konstruktiv...  | Titel | Konflikte konstruktiv bewältigen (ID: 1919) | | | Bewertungen | 
Insgesamt wurde das Seminar als gut mit der Note 1.59 beurteilt.
Es liegen 29 Teilnehmerbewertungen vor.
Seminar jetzt bewerten » Bewertungsübersicht » | | | Kurzprofil | Die TeilnehmerInnen erkennen Misskommunikation, Konflikte und Spielangebote (TA). Sie reflektieren Ihr eigenes Konfliktverhalten auch in verschiedenen Rollen. Sie üben eine konstruktive Konfliktbewältigung, bei der möglichst die Sachen geklärt und die Beziehungen gestärkt werden. Ein Gewinner-Gewinner-Verhalten. Sie optimieren durch Rollenspiel, kollegiale Beratung und Fallarbeiten Ihre Praxis. Sie lernen nur die notwendigen natur- und sozialwissenschaftlichen Hintergründe. | | | Details | Konfliktverhalten ist von frühester Kindheit an gelernt. Dieses Training sensibilisiert dafür. Es knüpft ebenso an Praxiserfahrungen an, die in bestimmten Rollen (Führung, Teamführung, TerminverfolgerIn,...) auftreten. Die Selbstreflektion, der Erfahrungsaustausch, spielerische Lernerfahrungen, Rollenspiele, kollegiale Beratung sind Methode, die den individuellen Lernbedürfnissen der TeilnehmerInnen gerecht werden. Manch´ einen Konflikt sollte man eskalieren, andere wiederrum deeskalieren.
Der eine möchte z.B. mehr "Nein" zu sagen, der zweite sich durchzusetzen, ein dritter vielleicht nicht immer Vermittler zu werden oder weniger aufbrausend sein...Wir unterstützen Sie in Ihrem individuellen Anliegen.
Hintergrundwissen sind auch die Transaktionsanalyse mit Grundpositionen und Dramadreieck und bitte alles mit Praxisbezug. | | | Anbieter | BTC Edler & Partner | | | Trainer | 
Andreas Edler
| | | Seminarkategorie | Konfliktmanagement
Mitarbeiterführung
Kommunikation
| | | Anzahl Tage | 2 | | | Teilnehmerzahl | 7 bis 15 | | | Hauptzielgruppe | Sachbearbeiter, Projektmitarbeiter, Fachangestellte | | | Seminargebühr (inkl.19% MwSt.) | 3.712,00 €
| | | Verfügbarkeit | Dieses Seminar kann jederzeit auf Anfrage durchgeführt werden | | | Termine | Keine aktuellen Termine! | | | | | |
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Kommentare der Teilnehmer"Sehr konstruktiv." "Gute praktische Beispiele." "Viel gelernt! Guter Aufbau! Weiter so!" "Wie immer gut vorgetragen, für den Alltag einsetzbar!" "Wie immer viel Spaß und was gelernt! Danke!" "Veranstaltung sehr gut
Unterlagen haben Verbesserungspotential" "Sehr gut gefallen,Coaching würde mich interessieren!" "Das Seminar war für Vertrauenspersonen ausgelegt." "Sehr guter Lehrgang." "Das war spitze." mehr »
| Inhalt | | Umfang | | (1,8) | Die vermittelten Inhalte waren dem Zeitrahmen gefühlsmäßig angemessen. | | | | Erfüllungsgrad |  | (1,6) | Die angekündigten Inhalte wurden vermittelt. | | | | Praxisbezug | | (1,7) | Die Inhalte können im Beruf sinnvoll ein- bzw. umgesetzt werden. | | | | Bedeutsamkeit | | (1,6) | Die erarbeiteten Inhalte waren an die Bedürfnisse der Teilnehmer angepaßt | | | | Impulskraft | | (1,7) | Aus den vermittelten Inhalten können Sie neue Impulse für Ihre Arbeit ableiten. | | | | Kompetenz |  | (1,2) | Der Trainer besitzt fundiertes und umfassendes Wissen zum Seminarthema. | | | | Didaktik | | Spannungsbogen | | (1,6) | Die Veranstaltung war dramaturgisch gelungen aufgebaut. | | | | Lehrmethodik | | (1,7) | Die eingesetzten Methoden waren sinnvoll auf die Inhalte und Lernziele abgestimmt. | | | | Moderation | | Interaktion | | (1,3) | Der Trainer ist in sinnvoller Weise auf die Teilnehmer eingegangen. | | | | Integration | | (1,3) | Der Trainer hat so moderiert , dass alle Teilnehmer einbezogen wurden. | | | | Beziehung | | (1,1) | Dem Trainer ist es gelungen eine positive Beziehung zur Gruppe aufzubauen. | | | | Rhetorik | | Darstellung | | (1,8) | Die Präsentationen waren ansprechend aufbereitet. | | | | Logik | | (1,7) | Schlussfolgerungen und Argumentationen sind schlüssig präsentiert worden. | | | | Verständlichkeit | | (1,7) | Die Lerninhalte wurden verständlich dargestellt. | | | | Materialien | | Nutzbarkeit | | (1,9) | Das Lehrmaterial unterstützt das Seminar und die Nachbereitung der Lerninhalte. | | | | Qualität | | (1,9) | Das Lehrmaterial ist umfassend und übersichtlich aufbereitet. | | | | Service | | Erreichbarkeit | | (1,3) | Der Seminarleiter war jederzeit für Fragen erreichbar. | | | | Vorbereitung | | (1,6) | Informationen, z.B. Anfahrskizze, Ansprechpartner, waren rechtzeitig beim Teilnehmer. | | | | Veranstaltungsort | | Verpflegung | | (2,0) | Essen und Getränke waren im angemessenem Umfang vorhanden. | | | | Unterbringung | | (1,9) | Der Veranstaltungsort hat eine angenehme Arbeitsatmosphäre unterstützt. | | |
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