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Selbstmanagement und Person - intensives Persönlichkeitsseminar - (max. 7 TN)...  | Titel | Selbstmanagement und Person - intensives Persönlichkeitsseminar - (max. 7 TN) Heidelberg (ID: 1911) |  |  | Bewertungen | Insgesamt wurde das Seminar als gut mit der Note 1.58 beurteilt. Es liegen 17 Teilnehmerbewertungen vor. Seminar jetzt bewerten » Bewertungsübersicht » |  |  | Kurzprofil | Wenn für Sie die Frage nach dem persönlichen Gleichgewicht - z. B. zwischen privaten und beruflichen Zielen - von Bedeutung ist, dann ist dieses Seminar ein unterstützender Rahmen. Sie arbeiten an Ihren persönlichen Zielen und daran, Ihre Leistungsfähigkeit zu erhalten. Das Seminar bietet Gelegenheit zur Standortbestimmung, Reflexion und neuen Zielformulierung.
Das Seminar ist intensiv und fordert Ihren Einsatz. |  |  | Details | Gerade Menschen, die bereit sind, für Ihre anspruchsvollen Ziele einen hohen Preis zu zahlen, können oft sich selbst und anderen schlecht eine Grenze setzen. Ihr Ehrgeiz treibt Sie zu Höchstleistungen, denn das Beste ist gerade noch gut genug für Sie. Der Einsatz, mit dem sie hartnäckig Ihre Ziele verfolgen, ist bemerkenswert. Ihre Erwartungen an sich und andere sind sehr hoch gesteckt. Doch selbst beim Erreichen eines Zieles tritt keine Entspannung oder Zufriedenheit auf. Zu schnell ist bereits das nächste Ziel im Blick. Der Preis: Gefühle werden oft in den Hintergrund gedrängt und eigene Bedürfnisse werden kaum wahrgenommen. Das Leben verläuft wie in einem Hamsterrad. Kommen zu solchen inneren Dynamiken äußere Stressoren hinzu, ergibt sich ein gefährliches Zusammenspiel, das auch das stärkste Feuer zum Erlöschen bringen kann. Ziele: - Sie reflektieren ihren aktuellen Standort im Leben - beruflich und privat.
Was will ich ändern? Was kann so bleiben, wie es ist. - Sie prüfen, inwieweit Situationen aus der Vergangenheit Sie heute noch beeinflussen und planen Ihre nächsten Entwicklungsschritte.
- Sie erhalten Unterstützung in der Erarbeitung ihrer Ziele und der Auswahl geeigneter Maßnahmen für einen erfolgreichen Weg dorthin.
Inhalte: - Wie gestalte ich konkret meinen Führungsalltag, um meine Leistungsfähigkeit langfristig zu erhalten?
- Welche Ziele habe ich in der Vergangenheit erreicht? Welche nicht?
- Wo stehe ich im Moment? Wie ist meine Situation, meine Gesundheit und meine innere Verfassung?
- Wie kann ich meinen persönlichen und beruflichen Erfolg sichern bzw. ausbauen?
- Welche Ziele habe ich für die Zukunft - kurz-, mittel-, langfristig?
- Was stresst mich in meinem Leben? Wie kann ich besser damit umgehen?
An diesen persönlichen Themen, die Sie anhand konkreter Situationen im Beruf einbringen, arbeiten wir in diesem Seminar: einfühlsam, klar auf den Punkt bringend, lösungsorientiert. Methodik: Kurze Theoriebeiträge. Einbringen von schwierigen Situationen der TN. Viele erfahrungsorientierte und körperorientierte Übungen. Einzelcoaching in der Gruppe (auf Wunsch), um innere Barrieren und Ängste zu untersuchen und zu klären. Integration neuer Einstellungen und Verhaltensweisen durch Kooperation mit dem Unbewussten. Durch die beschränkte Teilnehmerzahl (max. 6) ist gewährleistet, dass schnell eine sichere Atmosphäre der Vertrautheit entsteht. Zudem ist dadurch genug Zeit, um einzelne Situationen und Anliegen in Ruhe zu untersuchen und zu bearbeiten. Durch den persönlichkeitsorientierten Charakter ist das Seminar intensiv und fordert Ihren Einsatz. Weitere Termine auf meiner Website: www.seminare4you.de Reservieren Sie sich jetzt einen der auf sechs begrenzten Teilnehmerplätze!
|  |  | Anbieter | Roland Kopp-Wichmann - Persönlichkeitsseminare und Coaching |  |  | Trainer |  Diplom-Psychologe Roland Kopp-Wichmann
|  |  | Seminarkategorie | Coaching Persönlichkeitsentwicklung Gesundheit
|  |  | Anzahl Tage | 3 |  |  | Teilnehmerzahl | 4 bis 6 |  |  | Seminargebühr (inkl.19% MwSt.) | Auf Anfrage |  |  | Termine | Keine aktuellen Termine! |  | | | | |  

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Kommentare der Teilnehmer"gut begleitet und geleitet, nie verletzend und Hilfe gebend; einfach wertvoll." "Sehr vertrauensbildendes Vorgehen. Besonders der erste Tag hat die nötige Basis geschaffen, eine Art Fundament." "Gut geführt und sehr wertvoll." "Vielen Dank für die kompetente und vertrauensvolle Begleitung ins "Unbewusste"." "Tolle Erfahrung, absolut zu empfehlen!" "Das Seminar brachte mir viele neue Erkenntnisse und Einblicke, die ich so nicht erwartet habe." "Sehr aufschlussreich, hilfreich, um persönliche notwendige Veränderungen in Angriff zu nehmen. Man erkennt Muster im Verhalten durch Prägungen der Kindheit." "Das Seminar öffnet die Tür in eine Welt ungeahnter Erkenntnisse und schafft so eine kollosale Erweiterung des eignen Entscheidungsspielraumes!" "Sehr ergiebiges Seminar; schnelle Hinwendung zu relevanten Fragestellungen; optimale Gruppengröße, hervorragendes Eingehen auf individuelle Fragen; angenehme Atmosphäre, gute Mischung aus Nähe und Distanz." "Das ursprüngliche Anliegen hat sich ziemlich schnell zugunsten einer "ursprünglichen" Problematik geändert." mehr »
| Inhalt | | Umfang | | (1,6) | Die vermittelten Inhalte waren dem Zeitrahmen gefühlsmäßig angemessen. | | | | Erfüllungsgrad | | (1,7) | Die angekündigten Inhalte wurden vermittelt. | | | | Praxisbezug | | (2,2) | Die Inhalte können im Beruf sinnvoll ein- bzw. umgesetzt werden. | | | | Bedeutsamkeit | | (1,5) | Die erarbeiteten Inhalte waren an die Bedürfnisse der Teilnehmer angepaßt | | | | Impulskraft | | (2,1) | Aus den vermittelten Inhalten können Sie neue Impulse für Ihre Arbeit ableiten. | | | | Kompetenz | | (1,3) | Der Trainer besitzt fundiertes und umfassendes Wissen zum Seminarthema. | | | | Didaktik | | Spannungsbogen | | (1,7) | Die Veranstaltung war dramaturgisch gelungen aufgebaut. | | | | Lehrmethodik | | (1,4) | Die eingesetzten Methoden waren sinnvoll auf die Inhalte und Lernziele abgestimmt. | | | | Moderation | | Interaktion | | (1,3) | Der Trainer ist in sinnvoller Weise auf die Teilnehmer eingegangen. | | | | Integration | | (1,1) | Der Trainer hat so moderiert , dass alle Teilnehmer einbezogen wurden. | | | | Beziehung | | (1,2) | Dem Trainer ist es gelungen eine positive Beziehung zur Gruppe aufzubauen. | | | | Rhetorik | | Darstellung | | (1,8) | Die Präsentationen waren ansprechend aufbereitet. | | | | Logik | | (1,7) | Schlussfolgerungen und Argumentationen sind schlüssig präsentiert worden. | | | | Verständlichkeit | | (1,4) | Die Lerninhalte wurden verständlich dargestellt. | | | | Materialien | | Nutzbarkeit | | (1,9) | Das Lehrmaterial unterstützt das Seminar und die Nachbereitung der Lerninhalte. | | | | Qualität | | (1,7) | Das Lehrmaterial ist umfassend und übersichtlich aufbereitet. | | | | Service | | Erreichbarkeit | | (1,6) | Der Seminarleiter war jederzeit für Fragen erreichbar. | | | | Vorbereitung | | (1,4) | Informationen, z.B. Anfahrskizze, Ansprechpartner, waren rechtzeitig beim Teilnehmer. | | | | Veranstaltungsort | | Verpflegung | | (1,8) | Essen und Getränke waren im angemessenem Umfang vorhanden. | | | | Unterbringung | | (1,5) | Der Veranstaltungsort hat eine angenehme Arbeitsatmosphäre unterstützt. | | |
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