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Mitarbeiterbeurteilung und Beurteilungsgespräche erfolgreich...  | Titel | Mitarbeiterbeurteilung und Beurteilungsgespräche erfolgreich durchführen (ID: 1425) | | | Bewertungen | 
Insgesamt wurde das Seminar als gut mit der Note 1.85 beurteilt.
Es liegen 39 Teilnehmerbewertungen vor.
Seminar jetzt bewerten » Bewertungsübersicht » | | | Kurzprofil | In Ihrer Firma gibt es ein vereinbartes Vorgehen, Mitarbeiter zu beurteilen. Sie, als Vorgesetzter, sollen es nach diesem Training kennen und sich zu eigen gemacht haben. Sie haben sich intensiv mit der Mitarbeiterbeurteilung (Hintergrund, Bögen, Leitfaden,...) auseinandergesetzt und Ihre Fragen dazu beantwortet bekommen.
Sie haben die Vorbereitung (Beobachtung, Notizen, Recherche,...) und Gesprächsdurchführung geübt, individuelles Feedback (auch mit Video)und ggf. Ansätze zur Optimierung erhalten.
Sie haben sich auch mit möglichen kritischen Aspekten (Widerstand, Meinungsverschiedenheit, schlechte Beurteilung,...) beschäftigt, Praxisfälle bearbeitet und Sicherheit im Thema Mitarbeiterbeurteilung gewonnen.
Sie sind mit der Mitarbeiterbeurteilung erfolgreich. | | | Details | Dieses Training ist ein Inhouse-Training bei einem KMU, bei dem konzeptionell unterstützt wurde, die Mitarbeiterbeurteilung einzuführen. Sie wurde bewußt von der Entlohnung entkoppelt. Zielvereinbarungen sollen folgen. Es ging ein zweitägiges Kommunikations- und Führungstraining für die Teilnehmer voraus. Detail sind vertraulich, Referenzen werden auf Anfrage gerne vermittelt. Sollten Sie Näheres erfahren wollen, um ein ähnliches Angebot für Ihre Firma umzusetzen, kommen wir gerne zu einem für Sie kostenlosen Gespräch bei Ihnen vorbei. Rufen Sie an oder mailen Sie info@btc-edler.de, wir freuen uns auf Sie! | | | Anbieter | BTC Edler & Partner | | | Trainer | 
Andreas Edler
| | | Seminarkategorie | Coaching
Mitarbeiterführung
Kommunikation
| | | Anzahl Tage | 1 | | | Teilnehmerzahl | 6 bis 18 | | | Hauptzielgruppe | Geschäftsführer, Haupt-, Abteilungsleiter, Meister, Vorgesetzte | | | Seminargebühr (inkl.19% MwSt.) | Auf Anfrage | | | Verfügbarkeit | Dieses Seminar kann jederzeit auf Anfrage durchgeführt werden | | | Termine | Keine aktuellen Termine! | | | | | |
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Kommentare der Teilnehmer"Prima" "Hat mir sehr gut gefallen!" "Seminar war informativ und kurzweilig." "Sehr gut aufgebaut, kurzweilig mit guten Tipps für Mitarbeiterbeurteilung." "Sehr hilfreich für die anstehenden Mitarbeitergespräche." "Inhaltlich sehr gutes Seminar, interessant und nie langweilig." "Gutes Seminar mit hohem praktischen Nutzen." "Veranstaltung war sehr gelungen!" mehr »
| Inhalt | | Umfang | | (2,1) | Die vermittelten Inhalte waren dem Zeitrahmen gefühlsmäßig angemessen. | | | | Erfüllungsgrad | | (1,8) | Die angekündigten Inhalte wurden vermittelt. | | | | Praxisbezug | | (1,8) | Die Inhalte können im Beruf sinnvoll ein- bzw. umgesetzt werden. | | | | Bedeutsamkeit |  | (1,7) | Die erarbeiteten Inhalte waren an die Bedürfnisse der Teilnehmer angepaßt | | | | Impulskraft | | (1,9) | Aus den vermittelten Inhalten können Sie neue Impulse für Ihre Arbeit ableiten. | | | | Kompetenz | | (1,5) | Der Trainer besitzt fundiertes und umfassendes Wissen zum Seminarthema. | | | | Didaktik | | Spannungsbogen | | (1,9) | Die Veranstaltung war dramaturgisch gelungen aufgebaut. | | | | Lehrmethodik | | (1,8) | Die eingesetzten Methoden waren sinnvoll auf die Inhalte und Lernziele abgestimmt. | | | | Moderation | | Interaktion | | (1,6) | Der Trainer ist in sinnvoller Weise auf die Teilnehmer eingegangen. | | | | Beziehung | | (1,4) | Dem Trainer ist es gelungen eine positive Beziehung zur Gruppe aufzubauen. | | | | Integration | | (1,4) | Der Trainer hat so moderiert , dass alle Teilnehmer einbezogen wurden. | | | | Rhetorik | | Darstellung | | (1,8) | Die Präsentationen waren ansprechend aufbereitet. | | | | Logik | | (1,7) | Schlussfolgerungen und Argumentationen sind schlüssig präsentiert worden. | | | | Verständlichkeit | | (1,7) | Die Lerninhalte wurden verständlich dargestellt. | | | | Materialien | | Nutzbarkeit | | (2,2) | Das Lehrmaterial unterstützt das Seminar und die Nachbereitung der Lerninhalte. | | | | Qualität | | (2,2) | Das Lehrmaterial ist umfassend und übersichtlich aufbereitet. | | | | Service | | Vorbereitung | | (1,7) | Informationen, z.B. Anfahrskizze, Ansprechpartner, waren rechtzeitig beim Teilnehmer. | | | | Erreichbarkeit | | (1,5) | Der Seminarleiter war jederzeit für Fragen erreichbar. | | | | Veranstaltungsort | | Unterbringung |  | (2,4) | Der Veranstaltungsort hat eine angenehme Arbeitsatmosphäre unterstützt. | | | | Verpflegung | | (2,5) | Essen und Getränke waren im angemessenem Umfang vorhanden. | | |
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