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FÜHRUNGSTRAINING -1 EIN TOPP-SEMINAR MIT DER...  | Titel | FÜHRUNGSTRAINING -1 EIN TOPP-SEMINAR MIT DER EK-METHODE. (ID: 1) |  |  | Bewertungen | Insgesamt wurde das Seminar als sehr gut mit der Note 1.23 beurteilt. Es liegen 16 Teilnehmerbewertungen vor. Seminar jetzt bewerten » Bewertungsübersicht » |  |  | Kurzprofil | Ein Top-Seminar, bei dem Einzelcoaching, Persönlichkeitsanalyse und Seminar ideal miteinander kombiniert werden. Dadurch haben Sie den größtmöglichen, persönlichen Nutzen.
Motto: WIRKEN + ÜBERZEUGEN + BEGEISTERN |  |  | Details | Ein Topp-Seminar, bei dem Einzelcoaching, Persönlichkeitsanalyse und Seminar ideal miteinander kombiniert werden.
Das garantiert Ihnen + mehr persönlichen Nutzen, + mehr Individualität, + mehr Effektivität.
Motto: WIRKEN + üBERZEUGEN + BEGEISTERN
Inhalte: + Als Führungspersönlichkeit überzeugen + Sicheres, souveränes Auftreten + Eigene Wirkung erkennen und optimieren + Führungsqualität durch Führungskommunikation + Rhetorik, die mitreißt und begeistert + Beeindruckende Kommunikation + Soziale Kompetenz als Führungsinstrument + Konfliktlösung / Konfliktgespräche + Mindselling (Andere von Ideen begeistern) + Lineares Erfolgsgesetz (LEG) uvm.
Ziele: Durch Persönlichkeit wirken + überzeugen + begeistern
überzeugen alleine reicht nicht mehr aus. Wer seinen Erfolg wirklich sichern will, muss in der Lage sein, andere von seinen Visionen zu begeistern.
Besonderheiten:
1. 100%ige Zufriedenheitsgarantie. Die 100%ige Zufriedenheitsgarantie gibt Ihnen absolute Sicherheit. Wenn Sie nach der Teilnahme nicht zufrieden sind, erhalten Sie die bezahlte Seminargebühr sofort zurück. Ohne Wenn und Aber!
2. Die EK-Methode. Diese Methode verbindet Seminar und individuelles Einzelcoaching in idealer Weise. Ihr persönliches Feedback erhalten Sie nicht nur von der Gruppe, sondern zusätzlich von einem professionellen Coach unter vier Augen. Das so aufgezeigte, in Ihnen verborgene Potential können Sie im Seminar sofort umsetzen und testen. Ihre Fortschritte werden sichtbar.
3. Potenzialanalysen / Persönlichkeitsprofile. Auf Wunsch können Sie im Vorfeld eine wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse erstellen lassen. Sie erhalten eine klare und nachvollziehbare, schriftliche Auswertung mit Ihrem Stärken- / Schwächenprofil, Motivationsfaktoren und Kommunikationsbarrieren. Die Ergebnisse werden in Ihrem Coaching unmittelbar berücksichtigt. (Analysekosten: ab 151,00 EUR zzgl. MwSt.)
4. Persönliches Coaching bis 6 Monate nach dem Seminar. Ihr Entwicklungsprozess ist nach 3 Tagen nicht abgeschlossen. Darum haben Sie die Möglichkeit, innerhalb von 6 Monaten ein auf das Seminar und Ihre Fähigkeiten aufbauendes Coaching zu Vorzugskonditionen zu beanspruchen. Stundensatz: 185,00 EUR zzgl. MwSt u. Spesen (sonst: 220,00 EUR) Die Coaching-Dauer zu diesen Bedingungen ist auf max. 5 Std. begrenzt.
5. Pre-fair. (Offenheit, Ehrlichkeit + Vertrauen von Anfang an) Jeder, der an seiner Persönlichkeit arbeiten und an einem EK-Seminar teilnehmen möchte, soll dies auch tun können. Wenn Sie nicht in der Lage sind, die Teilnahmegebühr voll zu bezahlen, dann setzen Sie sich mit uns in Verbindung. Fas ist unser Pre-fair Modell. Tel.: 0700-96249696 Email: info@ek-seminare.de |  |  | Anbieter | EK-Seminare, Institut für Persönlichkeit & Kompetenz, Ewald + Birgit Kloiber |  |  | Trainer |  Birgit Kloiber
 Ewald Kloiber
|  |  | Seminarkategorie | Mitarbeiterführung Führung und Kommunikation Selbstmanagement und Persönlichkeitsentwicklung
|  |  | Anzahl Tage | 3 |  |  | Teilnehmerzahl | 6 bis 12 |  |  | Hauptzielgruppe | Führungskräfte und alle, die es werden wollen |  |  | Seminargebühr (inkl.19% MwSt.) | 2.320,50 €
|  |  | Dokumente | Wichtiger Hinweis! Dokumente, die Sie auf dieser Seite downloaden, könnten ggf. Ihren Rechner beschädigen oder Daten löschen. Bitte beachten Sie, dass wir die Dokumente, die unsere Teilnehmer einstellen nicht überprüfen. Deshalb können wir keinerlei Haftung übernehmen. Sie tragen die volle Verantwortung selbst. Mit der Nutzung unserer Seite akzeptieren Sie unsere Nutzungsbedingungen und insbesondere diesen Haftungsauschluss. |  |  | Termine | |
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Startet
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Endet
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Ort
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Anmerkung
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LM-Preis
| |  | | Mi 28.04.2010 10:00 | Fr 30.04.2010 15:30 | 93333 Bad Gögging Marc Aurel Spa & Resort | | nein | | | | Do 15.07.2010 10:00 | Sa 17.07.2010 15:30 | 83727 Spitzingsee ArabellaSheraton | | nein | | | | Do 21.10.2010 | Sa 23.10.2010 15:30 | 83727 Spitzingsee ArabellaSheraton | | nein | | |
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Kommentare der Teilnehmer"Das Seminar war sehr gut. Viele Menschen sind unsicher und haben eine Scheu davor, sich zu präsentieren und überzeugend zu wirken. Das Semniar zeigt Einem Wissen und Wege dazu, um dies in der Praxis erfolgreich umzusetzen. " "Dieses Seminar war von A-Z sehr gut organisiert.
Die Harmonie zwischen Teilnehmer und Trainer war sehr gut und vor allem vertrauensvoll." "Ich weiß nicht was man besser machen könnte!" "Das Seminar entsprach voll und ganz meinen Erwartungen. Es hat meine Erwartungen sogar übertroffen. Die beiden Referenten, Ewald und Birgit, haben eine unwahrscheinliche, fantastische Gabe, die Seminarteilnehmer zu begeistern und mitzureissen. Sie bringen..." "Es hat viel Spaß gemacht und mir neue, kreative
Möglichkeiten für künftige Präsentationen eröffnet." "Ein Kurs der neue Wege aufzeigt und die einem die alten Alten Wege verlassen lässt.
Der tatsächliche nutzen wird in Zukunft noch deutlicher werden, davon bin ich überzeugt. Hervorragende Leitung der Trainer und hervorragendes Einzelcoaching." "Ich kann es nur weiter empfehlen" mehr »
| Inhalt | | Umfang | | (1,4) | Die vermittelten Inhalte waren dem Zeitrahmen gefühlsmäßig angemessen. | | | | Erfüllungsgrad | | (1,4) | Die angekündigten Inhalte wurden vermittelt. | | | | Praxisbezug | | (1,5) | Die Inhalte können im Beruf sinnvoll ein- bzw. umgesetzt werden. | | | | Bedeutsamkeit | | (1,5) | Die erarbeiteten Inhalte waren an die Bedürfnisse der Teilnehmer angepaßt | | | | Impulskraft | | (1,3) | Aus den vermittelten Inhalten können Sie neue Impulse für Ihre Arbeit ableiten. | | | | Kompetenz | | (1,1) | Der Trainer besitzt fundiertes und umfassendes Wissen zum Seminarthema. | | | | Didaktik | | Spannungsbogen | | (1,1) | Die Veranstaltung war dramaturgisch gelungen aufgebaut. | | | | Lehrmethodik | | (1,3) | Die eingesetzten Methoden waren sinnvoll auf die Inhalte und Lernziele abgestimmt. | | | | Moderation | | Interaktion | | (1,3) | Der Trainer ist in sinnvoller Weise auf die Teilnehmer eingegangen. | | | | Integration | | (1,1) | Der Trainer hat so moderiert , dass alle Teilnehmer einbezogen wurden. | | | | Beziehung | | (1,1) | Dem Trainer ist es gelungen eine positive Beziehung zur Gruppe aufzubauen. | | | | Rhetorik | | Darstellung | | (1,2) | Die Präsentationen waren ansprechend aufbereitet. | | | | Logik | | (1,2) | Schlussfolgerungen und Argumentationen sind schlüssig präsentiert worden. | | | | Verständlichkeit | | (1,1) | Die Lerninhalte wurden verständlich dargestellt. | | | | Materialien | | Nutzbarkeit | | (1,7) | Das Lehrmaterial unterstützt das Seminar und die Nachbereitung der Lerninhalte. | | | | Qualität | | (1,6) | Das Lehrmaterial ist umfassend und übersichtlich aufbereitet. | | | | Service | | Erreichbarkeit | | (1,1) | Der Seminarleiter war jederzeit für Fragen erreichbar. | | | | Vorbereitung | | (1,0) | Informationen, z.B. Anfahrskizze, Ansprechpartner, waren rechtzeitig beim Teilnehmer. | | | | Veranstaltungsort | | Verpflegung | | (1,1) | Essen und Getränke waren im angemessenem Umfang vorhanden. | | | | Unterbringung | | (1,1) | Der Veranstaltungsort hat eine angenehme Arbeitsatmosphäre unterstützt. | | |
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